为提升管理水平，提高服务质量，1月6日下午，后勤服务公司召开食堂部长述职报告会，现场考核楼层部长，回顾总结2013年工作，交流心得体会，谋划新一年工作计划。

根据会议安排，食堂每个楼层的部长按顺序就2013年的工作情况进行述职，在述职过程中，每位部长就一年来承担各项工作完成情况、岗位职责履行情况和食堂经营状况等作了汇报。大家纷纷表示，在新一年的工作中要进一步振奋精神，加强学习，提升履职能力，努力干好工作，为后勤服务公司又好又快发展贡献自己的力量。公司主要负责人现场对每位述职者从服务、管理、创新、经营状况及民主测评等多方面进行了打分考核，并现场公布成绩，教工餐厅以88.96的高分拔得头筹。

后勤服务公司总经理郭春雷在会上强调，述职报告会是一次很好的楼层交流，各楼层部长要以此为契机，从工作中找思路，从发展中寻方向，在形式和方法上力求创新，在现有工作基础上，制定出一个长远的楼层经营目标和规划，进一步推动经营成本的降低和服务质量的提高。

述职报告会现场